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如果问2023年最流行的新职业是什么，“全职儿女”必定在列。在豆瓣上，“全职儿女工作交流中心”小组已经汇聚了将近四千名组员，他们自称为“打工人”，在这里交流“工作心得”和下一步打算。

说白了，全职儿女就是把自己的父母当老板，通过家务劳动、情绪价值的付出，换取一定量的生活费。此前就有一位全职儿女发帖称自己“主打一个陪伴”：“爸爸妈妈、爷爷奶奶每人分出一半退休金给我，我不当职场大冤种，他们也不是空巢老人。”不少人认为“家务活难道不是做儿女的分内事吗”；也有声音主张要正视年轻人就业选择的多元化趋势，“啃老，但没完全啃”的中间状态，引发了不小的争议。

对于一些经济条件支持、接受度也比较高的家庭来说，一边是长辈将养老事务托付给信任的亲人，另一边是没什么鸿鹄之志的子女享受与父母时刻相伴的温暖，全职儿女未尝不是一种值得探索的全新生活方式。不过目前看来，全职儿女还远远谈不上就业的新样态。

网上那些不必与同事勾心斗角、一觉睡到自然醒的生活“看起来很美”，个中焦虑却如人饮水。现实中，大多数全职儿女依然无法绕开金钱问题和价值观的冲突，他们的终极目标还是通过一段空窗期的学习沉淀，找到一份满意的工作回归社会。至于“全职儿女”的说法，则更像是在一种不稳定的、阶段性的状态下，被互联网放大的自我调侃。

也正因如此，与其将注意力放在全职儿女值不值得推崇上面，不如先行关注现象背后的群体性就业压力。毕竟，只有当每一个人都拥有充分施展才华的空间，从而真正得到成为全职儿女与否的自由之后，才是讨论“年轻人职业选择”的恰当时机。(张尔冬)